Грязные технологии

[stihya]

Вы знаете, что такое почувствовать себя предателем? Настоящим, без каких-либо поблажек и послаблений. Просто предателем. Быть в сговоре с кем-то. Пусть даже не предать, а так промолчать, когда следовало бы вставить веское слово. Не думала, что мне когда-нибуть предложат просто кинуть человека, из-за пресловутых денег.

Деньги - это зло, если не сами деньги, то то что ради них готов сделать человек. Я не сделала ничего за что бы мне было потом стыдно, но мне предложили... Я считала людей вокруг себя более умными, а они меня более жадной. Они были уверены, что я соглашусь. Вышла неувязочка - я отказалась. Мы оба ошибались и от этого мне противно, не знаю как им.

Ситуация такова в организации, где я работаю есть два отдела. Тех. отдел и отдел менеджмента. Я в техотделе работаю ведущим копирайтером, у меня есть помошник. У начальника менеджмента и моего помощника (и не только у него)возникают постоянные трения. И все потому что этот начальник - неудовлетворенная ебанутая блондинко, подтверждений ее ебанутости много даже перечислять не хочется ). Но у нее есть один большой плюс она хорошо сосет , она самый первый сотрудник этой фирмы, была так сказать у "ее истоков". Так вот в данной организации проработала целая куча народа, и сменявшиеся люди всегда находили конфликтные стороны для общения с ее персоной и их благожелательно так уходили. Этот человек постоянно стучит на весь техотдел начальнику и естественно портит отношения со всеми. Понятно что ее все терпеть не могут. А она делает круглые глаза и удивляется почему же меня не любят ?!. Да, действительно,почему?

Так вот из-за этих трений сегодня меня "на ковер" вызвал начальник и предложил мне почти двойное повышение зарплаты и увольнение моего помошника. Для меня бы это значило, во-первых, бОльшую нагрузку, во-вторых, предательство по отношению к человеку к котроому я неплохо отношусь, хотя мои с ним взгляды во многом не совпадают. К большому сожалению моего начальника, я не бедствую и работаю именно здесь, потому что мне нравится коллектив (тех.отдела), мне нравится, что нет жесткого контроля, мне многое нравится и это "многое " перевешивает, то что в соседнем отделе работает начальник-блондинко.

Короче, гадко это все, гадко. И хотя человек пока остался работать, мне уже здесь работать не очень хочется, а уходить, уходить с какой-то стороны может быть расценено, как проигрыш. А я ненавижу сдавться.
Поживем-увидим...

Comments

[ex-red-garpi378.livejournal.com]

самое страшное в этой истории то, что она обычна. каждый выбирает для себя или деньги или самоуважение.
а за человека стоит побороться, ему и надеяться не на кого кроме тебя, или я ошибаюсь?

[stihya.livejournal.com]

да нет, я уверена, что он не пропадет, человек с головой.

просто отношение людей разочаровывет, тем более меня убило как это все было обставлено. У нас два начальника соучредителя, так вот они меня позвали, и с заговорщицкими лицами мне выложили свой план. И смотрели на то как я буду выкручиваться.

А ведь можно было все проще сделать, поговрить с человеком объяснить, что компании проще и рентабельней иметь одного копирайтера. Дать ему время, чтобы он нашел другую работу и все дела. И никах подковерных интриг, все по-честному.

[ex-avpme.livejournal.com]

Склоки на работе - реальность и норма (т.к. есть в любом коллективе)... т.ч. переживать даже не стоит :-/ Дело в том, что реально возмущаться стоит, когда есть возможность что то исправить (быстро хлопнуть дверью, поставить всех по своим местам и т.к. - утрированные варианты, но просто хотел сказать, что действовать в случае, когда уверен в своих силах и от действий будет эфект), но она не была использована...

Гады были, есть и будут...

[stihya.livejournal.com]

уже не переживаю :)