Грязные технологии

[stihya]

Вы знаете, что такое почувствовать себя предателем? Настоящим, без каких-либо поблажек и послаблений. Просто предателем. Быть в сговоре с кем-то. Пусть даже не предать, а так промолчать, когда следовало бы вставить веское слово. Не думала, что мне когда-нибуть предложат просто кинуть человека, из-за пресловутых денег.

Деньги - это зло, если не сами деньги, то то что ради них готов сделать человек. Я не сделала ничего за что бы мне было потом стыдно, но мне предложили... Я считала людей вокруг себя более умными, а они меня более жадной. Они были уверены, что я соглашусь. Вышла неувязочка - я отказалась. Мы оба ошибались и от этого мне противно, не знаю как им.

Ситуация такова в организации, где я работаю есть два отдела. Тех. отдел и отдел менеджмента. Я в техотделе работаю ведущим копирайтером, у меня есть помошник. У начальника менеджмента и моего помощника (и не только у него)возникают постоянные трения. И все потому что этот начальник - неудовлетворенная ебанутая блондинко, подтверждений ее ебанутости много даже перечислять не хочется ). Но у нее есть один большой плюс она хорошо сосет , она самый первый сотрудник этой фирмы, была так сказать у "ее истоков". Так вот в данной организации проработала целая куча народа, и сменявшиеся люди всегда находили конфликтные стороны для общения с ее персоной и их благожелательно так уходили. Этот человек постоянно стучит на весь техотдел начальнику и естественно портит отношения со всеми. Понятно что ее все терпеть не могут. А она делает круглые глаза и удивляется почему же меня не любят ?!. Да, действительно,почему?

Так вот из-за этих трений сегодня меня "на ковер" вызвал начальник и предложил мне почти двойное повышение зарплаты и увольнение моего помошника. Для меня бы это значило, во-первых, бОльшую нагрузку, во-вторых, предательство по отношению к человеку к котроому я неплохо отношусь, хотя мои с ним взгляды во многом не совпадают. К большому сожалению моего начальника, я не бедствую и работаю именно здесь, потому что мне нравится коллектив (тех.отдела), мне нравится, что нет жесткого контроля, мне многое нравится и это "многое " перевешивает, то что в соседнем отделе работает начальник-блондинко.

Короче, гадко это все, гадко. И хотя человек пока остался работать, мне уже здесь работать не очень хочется, а уходить, уходить с какой-то стороны может быть расценено, как проигрыш. А я ненавижу сдавться.
Поживем-увидим...

Comments

[ex-red-garpi378.livejournal.com]

самое страшное в этой истории то, что она обычна. каждый выбирает для себя или деньги или самоуважение.
а за человека стоит побороться, ему и надеяться не на кого кроме тебя, или я ошибаюсь?

[stihya.livejournal.com]

да нет, я уверена, что он не пропадет, человек с головой.

просто отношение людей разочаровывет, тем более меня убило как это все было обставлено. У нас два начальника соучредителя, так вот они меня позвали, и с заговорщицкими лицами мне выложили свой план. И смотрели на то как я буду выкручиваться.

А ведь можно было все проще сделать, поговрить с человеком объяснить, что компании проще и рентабельней иметь одного копирайтера. Дать ему время, чтобы он нашел другую работу и все дела. И никах подковерных интриг, все по-честному.

[root65536.livejournal.com]

Насчет ухода:
Если тебе действительно гадко там работать, если ты не сможешь забыть об этой ситуации, и она всегда будет о себе напоминать, то, может, действительно стоит подумать о поиске других вариантов?
С поезда, который идет вникуда, надо сходить на первой же остановке.
Это не проигрыш. Кому ты и что доказываешь? Возможно, в другом месте будет лучше. Зачем портить себе жизнь? Надо знать, когда уходить.
Хотя.. с другой стороны ведь всегда и везде нас подстерегают неприятности. Никуда от этого не денешься..
Надеюсь, что все наладится и желаю удачи!!!

[ex-avpme.livejournal.com]

Склоки на работе - реальность и норма (т.к. есть в любом коллективе)... т.ч. переживать даже не стоит :-/ Дело в том, что реально возмущаться стоит, когда есть возможность что то исправить (быстро хлопнуть дверью, поставить всех по своим местам и т.к. - утрированные варианты, но просто хотел сказать, что действовать в случае, когда уверен в своих силах и от действий будет эфект), но она не была использована...

Гады были, есть и будут...

[m-a-d-u.livejournal.com]

Мариш, что тебя удивляет?
То, что среди людей попадаются сволочи?
Или то, что кто-то всегда становится разменной монетой?

Марин, такова се ля ви.
Падлюк всегда хватает...
И не стоит этому удивляться...

Ты поступила как считала нужным.
И молодец. И правильно. И только подтвердила, что ты - хороший человек.
Вот и радуйся, что ты - хороший человек и не такая, как эта блондинго...
:).

А в плане работы...
Не стоит уходить.

Знаешь фразу Нагиева: если б я из-за каждой неудачи выбрасывался в окно, я всё время был бы в полёте...

А уж из-за какой-то падлюки с работы уходить... - ну уж нетушки
;)

Всё будет хорошо, тёзка! Я узнавала!
:)

[ex-avpme.livejournal.com]

Всё-таки, "Питер-FM" оставил много новых крылатых позитивных выражений :-)

[m-a-d-u.livejournal.com]

:)

[always16teen.livejournal.com]

а я не поняла к чему учредителям такие сложности, когда хотят - увольняют, смысл было тебя сюда вплетать?

[stihya.livejournal.com]

Вот и я абсолютно также понимаю ситуацию. Решил, что не нужен человек, разбирайся с этим человеком. Ты начальник - ты и решай.

Хотя может быть сыграл тот момент, что человек испугался, что я тоже уйду, если меня не спросить. А тогда у него бы были неплохие проблемы во всяком случае в ближайшей перспективе.

По мне так все-таки было бы лучше, если само начальство решало. Это правильно.

[stihya.livejournal.com]

да не я даже не очень-то и переживаю, просто удивляюсь вот и все. Для меня все это было странно.

А уходить я пока не собираюсь, тем более, что если сильно допечет, у меня есть подработка, на которой я получаю значительно больше чем на этой работе. Так что помашу им тогда ручкой и убегу и пусть тогда плакают :)

[stihya.livejournal.com]

Нет, мне не гадко там работать, наоборот.
Очень хороший коллектив (для меня это главное).

Начальство приезжает раз в неделю (в лучшем случае).
Отдел менеджмента, где эта дура работает находится в соседнем офисе. Так что можно с ней не общаться.
Да и сама работа мне нравится. Так что думаю просто посмотреть, как да что.

А вообще я не сильно держусь за это место, чтобы реально задумываться уходить от туда или нет. Уйти я смогу в любой момент это я точно знаю.

[stihya.livejournal.com]

уже не переживаю :)

[always16teen.livejournal.com]

логика начальства бывает непонятно это и убивает )
ну а дерьма в любом коллективе встречается - без этого уж как то никак ).

[icuhaha.livejournal.com]

Вот бы каждый так поступал:-) Как ему велит сердце, а не жадность/приличие/страх/чё-там-ещё.
Ты их всех сделала, и наверное слегка порушила их представление о мире (кааак? кто-то не согласился на удвоение з/п путём хождения по головам?). Пусть посидят, подумают:-)

[stihya.livejournal.com]

К сожадению, в их головах, по-моему, ничего не изменилось. По-крайней мере, никоим образом мне это показано не было. И скорей всего это произошло потому что мои доводы, почему следует оставить человека, им показались вполне убедительными.

И, наверно, так мне велит,не только сердце, но и пресловутые приличия. Потому что на мой взгляд подставлять человека, с которым каждый день общаешься, открыто разговариваешь, шутишь и т.д. - это не правильно.

Вчера задумалась о том, что если бы ему предложили "рокеровку", то есть, если бы он был на моем месте, скорее всего он бы согласился. Но тут все дело в деньгах, а не в том что человек плох или хорош. У каждого человека есть своя цена. Цена предложенная ими была бы достаточна для него. А я в деньгах не особенно нуждаюсь и у меня есть другая возможность зарабатывать. Если бы мне действительно были бы нужны деньги (например, в семье кто-то был болен или другая сложная ситуация) я бы может быть согласилась. Я не ангел :), но деньги - зло.